一、人才战略：

人才理念：人才是最宝贵的财富

用人机制：能者上、平者让、庸者下

用人标准：德才兼备、以德为先

二、成长机制：

始终坚持培养人、吸引人、发掘人的人才战略，致力为每一位员工的成长和发展提供更多的机会和空间。以员工职业晋升为主线,使内部人人能够成才、人人得以发展。

三、人才培养：

视人才为企业发展之基石，对其进行系统的入职集训、导师引导和系统化的在岗培养，为其在公司全方位发展提供全程指导，帮助员工更快的成长和发展。

四、福利待遇：

秉承让员工分享公司成长的原则，为员工提供行业内有竞争力的薪酬、考核、员工持股计划和针对优秀员工进行的表彰,奖励以及致力于完善的全体员工学习与发

展体系。

五、员工福利：

社会保险、公积金、企业年金

午餐补助、健康体检

文体活动、团队旅游、节假日慰问、生日祝贺、生病员工探望

培训资助、专业内外训及交流

五天工作制、带薪休假

人才引进、招调入户